香港花樣滑冰選手劉恩齊於今屆特殊奧運奪兩金 爸爸推動職場接納自閉兒女

你身邊有屬於自閉光譜的朋友嗎？今日（4月2日）是聯合國訂立的「世界關顧自閉日」，而香港的自閉兒生命建立發展社（發展社）其中一個創辦人劉國威（Wallace）就說，目前職場很少僱用自閉光譜的人，令社會對他們認識更少，或恐懼他們、或視他們「需要被照顧」，但只要找到合適的地方，自閉兒女其實可以自力更生。例如他的兒子恩齊，就在今屆的特殊奧運，取得單人、雙人花樣滑冰兩面金牌，最近也開始接受養魚訓練，跟幾個「大A」同事相約搭車到魚排，並不需要家長陪。

▍   辭職推動職場接納自閉兒女

Wallace說，當年自己跟太太得知恩齊自閉並有輕度智障，「看似不完美」，難免失落。可幸，恩齊的生命如其名字「恩典齊備」，不論是讀書、訓練、興趣班，都有好多人關心，接受花樣滑冰訓練時，又不介意教練督促他提升能力，在特奧獲奬更是對恩齊一家人具體的肯定。

但Wallace盼望，恩齊的經驗可以成為同路人的參考。他強調，恩齊只是其中一個例子，有其他師兄姐行出自己的路，只是未必願意公開分享。他明白家長克服「仔女唔正常」的心理關口並非易事，所以5年半前參與「自閉兒生命建立發展社」的創建，連結自閉孩子的家長圍爐。

任職IT界30年，46歲時辭職，與友人成立發展社，有不少睇住恩齊大的朋友問：堅定流㗎？但他覺得，這就像教友辭職做傳道人一樣，只是他受感召要做的工作不是在教會。於是，開始有僱主、管理階層的朋友願意讓自閉兒女到他們機構做實習。

▍   自閉不是精神病

目前香港的職場，容許自閉兒女入職的工種不多。Wallace指，即使有職訓中心、學校培訓，如果沒有公司願意請人，咁都冇用。他觀察，以前香港的工廠養活了許多殘疾人士，自閉兒女自然融入在社區，跟一般香港人一起生活。但自從工業結構轉變，他們就要住在院舍、在庇護工場學習，「同社區斷咗連結」，公眾對他們認識自然更少，甚至誤以為自閉光譜是精神病。雖然有些自閉兒女會有併發症，同時患上精神病，但兩者並非等同。

Wallace認為，自閉兒女有擅長的事，如果他們揾到工，缺人的公司又找到適合的員工，「已經是雙贏」。發展社主要為同時是自閉及有智障的年輕人找職場，目前已有約30餘間藍領合作夥伴，包括食品加工、魚排、文員、侍應等，更有80個15歲以上的自閉兒女找到兼職、全職等工作。有僱主表示，自閉兒女工作表現穩定，而且忠誠。Wallace認為，自閉兒女並非不能自力更生，只是培訓他們是長期投資，而政府應該孭起更大責任。

▍   直接表達不會傷及自閉兒女

不論在社會，還是教會，香港的自閉兒女都愈來愈多。Wallace坦言，教會並不太認識自閉，恐懼同厭煩都是正常反應。一般人尚且需要時間磨合，何況是平時很少接觸的人呢？自然需要更多時間與愛心。即使Wallace教了SEN主日學多年，教友仍需要長時間才能接受自閉孩子。

可是，Wallace又提醒，不需要太刻意去磨合。分班上主日學並沒有問題，只是可以思量哪些場合適合一起參與，例如聖餐崇拜。另外，如果有自閉朋友做出不適當的行為，例如講嘢講唔停，或者硬要送異性返屋企，不妨直接言明，無須太擔心傷害對方。Wallace指，自閉兒女難理解比喻、例子、故事等較婉轉的言辭，直來直往的溝通文化反而更適合他們。

況且，Wallace認為，自閉兒女也需要自己領略某些事理。自閉光譜很闊，沒有智障的孩子，反而更辛苦，因為對自己要求更高。如果「常人」被制度所製造，有相應的期望，例如事業要有成績，到某個年紀就要結婚生仔，那自閉兒女會更堅持、執著。「雖然係痛苦，但走唔甩。」

文：Jon

（圖片來源：特殊奧運世界冬季運動會2025）