外傭離鄉別井來港承擔照顧者角色 年輕人阿波：望港人僱主更有同理心

在香港這個社會，有不少人是離鄉別井遠道而來，在家庭以至院舍中，擔當著照顧者的角色。明愛「地鳴實習計劃」組織年輕人傾聽基層工友的故事，當中接觸外傭的Norman，在大學主修社會設計，他指出不少外傭的條件很好，本身可能有大學學位，在家鄉擔任老師和公務員等，有出色的語言能力和藝術細胞，其實有很多值得我們學習的地方，卻只因「首抽唔好彩」在那地方出生，猶如「賣身」般填補香港的照顧漏洞。

令Norman印象深刻的是，不少外傭承受著剝削，其中一位每月的薪金少收數百元，「圍返一年可能有一個月係白做」。Norman兩次跟她傾談，她都在哭，好像終於能夠將自己的冤屈講出來。不過，令人遺憾的是，下次再見時，情況卻沒有改善。香港的外傭主要來自菲律賓和印尼，Norman指他們人在香港，卻仍要承受來自家鄉的壓力，有人在子女幾歲時就離鄉來港，作為一個母親，孩子發生意外，卻沒法立即出現。

曾當過區議員助理的阿波表示，希望香港人有機會成為僱主時，可以成為一個更有同理心的人，在外傭住宿環境等方面，都可以有不同的處理方式，從而支援這個「打工仔」──大部份外傭僱主本身也是。不少外傭會在星期日在公園或天橋席地而坐，阿波表示，不少香港人會覺得他們「阻街」，但其實這公共空間上的衝突，「會唔會唔係工人姐姐嘅責任？」

現在是鼓班導師的阿波常到不同地方工作，遇到清潔工等基層，他認為「見到」是第一步，當見到有人在為你「執手尾」，應該心存感恩，並且應做好自己，一方面改善社區的環境，也減輕他們的工作量。

現時的私營安老院護理員不少是外勞，主修政治的大學生Joey曾到院舍觀察，發現其工作環境十分擠迫，他們要做的工作也很多，收入卻是不成正比，因為部份薪金要「回水」給僱主。有護理員簽下的合約月薪是1.2萬元，但每月實收只有約7000元，雖然銀行發薪以合約為準，但出糧後僱主卻向其收取現金以賺取差價，這種剋扣也不會反映在任何賬目中。

「係咁㗎啦！」這是社工學生TN從護理員口中聽得最多的說話，每天需要重複扶抱、換片、餵食等動作，加上要遷就狹窄的空間，護理員常被迫扭曲身體發力，以致常常受傷。更甚者，一些長者因腦退化或其他病患失控，護理員被言語侮辱、肢體攻擊已成「家常便飯」，報工傷更會被視為「麻煩」，甚至被老闆認為「唔想做」，有護理員苦笑道：「佢哋打我，唔通我打返佢哋咩？唯有自己捽下藥酒當無事發生。」

文：LikHang

「地鳴實習計劃」成果分享
📅 日期｜ 2026年2月7日至11日
🕑 時間｜ 下午2時至晚上9時（星期六及日早上10時起開放）
📍 地點｜ 樂地（油麻地砵蘭街38號地舖） @lokday31