浸大外判清潔工轉承辦商要減薪 畢業生批校方迴避事件

近日浸會大學轉換外判清潔承辦商，由承辦商惠康轉為莊臣，交接程序相當倉促且欠缺透明度，引起工友和學生強烈不滿。有工友批評校方根本懶理她們，而剛畢業的學生Matthew則批評大學作為公營機構「榮華富貴」，但基層工友的薪金升幅卻非常低。

▍工友批承辦商：「而家係減我哋人工！叫佢有啲誠意啦。」

在浸大服務三年半的中工工友Fiona對於莊臣的安排亦相當不滿。現時中工薪酬由$8900由下調至$8891.52。「而家係減我哋人工！叫佢有啲誠意啦。」Fiona直言。工會和工友現時的訴求是要求莊臣提高工友薪酬，並爭取4%的升幅。

Fiona提到平日工作相當辛苦，經常在打完風之後要「掃外圍」。有次在工作期間因為垃圾太重，令腰部受傷。她亦向記者分享自己有關節炎，直言平日生活根本「冇啖好食」。她批評校方：「佢哋根本係懶得理啦 ！」，認為校方要了解工友訴求，提供協助。

▍浸大生批校方迴避事件 

剛畢業的浸大學生Matthew亦對今次校方態度相當不滿。他批評：「點解校方要一直迴避呢件事，令我哋求助無援？」而有工友亦向Matthew透露，莊臣職員在透露入職安排的「招聘會」中向工友直言：「我哋未必請你，覺得價錢唔啱咪打西家。」Matthew 認為工友都為學校服務幾年時間，應受到基本尊重。

不過Matthew提到舊承辦商也是不相伯仲。他指浸大與惠康合作達八年，但期間工友的薪酬只提升了$180。他批評：「學校作為一個公營機構，點解容許大學榮華富貴，但基層工友嘅人工八年只係加$180，新承辦商只係加幾毫子？」

浸大回覆傳媒查詢時指出，新的清潔服務承辦商經過嚴謹和公平的招標程序委任，合約中已訂明必須優先考慮聘用舊承辦商的員工，且待遇條件不得低於原有水平。校方指已敦促新承辦商與舊承辦商員工保持溝通，並儘快就員工的薪酬待遇達成共識。

文：Chloe