浸大外判清潔工成功爭取改善待遇 工會：工友團結就可爭到應有權益

浸會大學於近日轉換外判清潔承辦商，清潔服務業職工會（下稱工會）一度組織不滿待遇的工友靜坐，終於成功爭取加薪。對於工潮報捷，工會總幹事何靜姍讚賞工友非常勇敢，就算面對公司「恐嚇」，仍然沒有退縮。幾位曾經歷過往工潮的工友更對她說：「我哋呢班癲癲哋嘅阿姐，8年前癲過一次，估唔到8年後又一齊再癲過。」

▍     成功爭取加薪並取消試用期

據工會指，是次工潮成功爭取新承辦商莊臣承諾在合約附件列明每月發放$500津貼。全職宿舍工友每年6至9月每月發放$2100 暑熱津貼，而散工宿舍工友則時薪加至$50。另外，10小時工作的散工非宿舍早更工友日薪加至$520，6小時工作的散工非宿舍中更工友日薪便加至$332，同時回復加班費$65安排，並取消三個月試用期，令工友入職即可享有勞工假等有薪假期。

不過工會指出，勤工獎以及定期召開工友、外判商、校方三方會議也是他們的訴求之一。他們表示會繼續努力爭取。同時會繼續與工友同行，監察莊臣和浸大，為工友爭取合理權益。

▍     工會總幹事：「工友非常勇敢，就算面對公司恐嚇，仍然無退縮。」

對於今次爭取成功，何靜姍分享，浸大上一次轉換外判承辦商是2017年，正是由莊臣轉成惠康，當時也曾經引發工友短暫罷工，校方當時也曾承諾過渡的工友不設試用期。當年參與工潮的其中幾位工友至今仍在浸大服務，參與今次行動後對她說：「我哋呢班癲癲哋嘅阿姐，8年前癲過一次，估唔到8年後又一齊再癲過。」令她十分感動。

何靜姍感謝工友對工會的信任，又讚賞工友「非常勇敢」，就算面對公司「恐嚇」，仍然沒有退縮。她亦指今次成功是工友多年努力爭取，以及工會前輩們努力的成果。她提到近年經濟欠佳，不少地方都出現凍薪或減薪的情況，令工友感到無力。她希望今次爭取可以讓其他工友知道薪金是要有合理的增幅，而工友團結就可以爭取到應有的權益。

對比八年前的工潮，何靜姍指當年有學生組織協助聯繫，但現在這些學生組織已逐一解散。不過，她指幸好今次也有不少浸大同學幫忙，令工友得以成功爭取應有的權益。

文：Chloe