香港郵政試用期郵差不獲轉正 改兩年合約

近幾年，本港郵件總量一直下降，而香港郵政亦陷財困。香港郵政前日（17日）公布，即將完成三年試用期的前線郵差，將不會「轉正」長期聘用，而是按照合約條款，聘用兩年。香港郵政局員工會於當日發聲明，指香港郵政單方面作決定，「嚴重破壞勞資誠信」，認為試用期滿轉正，是員工的「合理期望」。香港郵政署長戴淑嬈指，社會各界都認同他們須節省開支。

戴淑嬈今早（19日）接受商台訪問時表示，近年面臨市場轉變，「知悉社會各界普遍都認同香港郵政需要短期之內大力推出措施減省開支」，早已有減少人手的想法，「只係如果一完試用期就終止聘用，衝擊會好大，作為負責任嘅僱主，希望將衝擊減到盡低」，決定先用合約聘用今年9月試用期滿的約30位郵差。至於其餘受影響的約200位郵差，就會等他們的試用期滿時，再作決定。

▍    工會：擅改聘用制度違反程序公正  隻字不提高層減薪

工會指，公務員的試用期是由公務員事務局規範，聘書已列明試用期後的轉正機制。如果香港郵政因為財政失效「擅改聘用制度」，既違反行政程序公正，也「摧毀員工對轉為常額公務員的合理期望」。該聲明又指，管理層宣佈決定時，「對於高薪經理級及高級管理人員的人手編制、凍薪或減薪安排隻字不提」，認為「每次出現財政危機，往往由付出最多勞力的前線基層承擔後果」，要求署方擱置「強行轉制」的決定。

▍   郵政署長：過去五年香港郵件總量一直下降

戴淑嬈在電台解說，過去五年，香港的郵件總量一直下降，累積下降近4成，2024/25年度的本地郵件，有5億6千2百萬件。翻查香港郵政的年度報告，2020/21年度的本地郵件，則有7億6千7百萬件。

她說，香港郵政目前正檢視營運模式，「以合宜價錢提供公共服務」始終是目標，但如何提供就需要研究，例如繼續由政府管理，還是轉為私營，甚至商業化。戴淑嬈指，世界各地的郵政機關都面對相似的營運問題，但香港未能像中國郵政那樣，同時提供保險、金融等服務，因為這些行業在香港商界已經發展成熟。

文：Jon