被離職浸大清潔工昨會見莊臣 清潔服務業職工會：莊臣同意讓工友復職

曾參與工潮反對承辦商莊臣減薪的浸會大學外判清潔工英姐，上個月被上司先後兩次要求簽署「自願離職信」，協助她的清潔服務業職工會昨天（5日）陪她再跟公司會面，會面後指莊臣承諾願意讓工友復職。莊臣則指已就解決事件方案與工友取得共識。

工會指，他們與英姐在會上向莊臣提出質疑：為何未有事先警告就要求工友簽「自願離職信」？為何承諾過不解僱，卻出爾反爾？工會又指，主管與監督對英姐的身體狀況曾作出不當評論。

工會稱，會面中莊臣承認「未警告先勸退」是不理想的做法，又稱承辦商認同英姐熟悉校園，是「有經驗的員工」，無意解僱。雖然現時紀錄英姐「已離職」，薪金計齊，將於明天（7日）發出，但莊臣願意讓英姐復職，配合她的要求提供崗位，給時間她考慮，並可於下星期初回覆。工會引述莊臣指，第一次得悉疑似有歧視英姐身體狀況的事，認同不應容許這類行為，將作進一步調查。 

工會引述英姐當場的回覆和要求，指如果復職，須有明確的書面工作流程指引，避免爭議。如果管理人員發現問題，例如「廁所有污跡」，應該先通知科文請工友跟進，而不是責難工友。英姐亦要求公司就對她身體狀況的不當評論道歉。

工會指將持續跟進，並監察公司有否遵守承諾。莊臣昨晚回覆本台查詢指，「經過雙方坦誠交換意見後，大家就如何解決事件的方案已取得共識，而莊臣亦樂見謝女士在會上表示感受到公司的誠意。」本台今日亦再向莊臣查詢，他們所指的「共識」是否即與工會所列相同，例如願意讓英姐復職，莊臣至截稿時未有回覆。

文：Jon